Departamento Pessoal

Você será capacitado para auxiliar no treinamento de colaboradores, no recrutamento e seleção internos ou externos, na administração dos salários e benefícios. Atuar no segmento requer um conjunto amplo de conhecimentos, todos contemplados nos conteúdos programados para o curso. As aulas são teóricas e práticas, simulando situações reais para que você, ao concluir o curso, já esteja integrado nesse ambiente e saiba como agir.

≈ 60 horas/aula

O tempo de curso pode variar dependendo da versão escolhida.

O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por realizar suporte e apoio nos processos de admissão e demissão de funcionários, ele prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.

O Assistente de Departamento Pessoal trabalha com gestores das áreas administrativas e de recursos humanos. O profissional pode atuar em empresas de diversos segmentos, realizando atividades de rotina administrativa, como admissão e demissão de funcionários, controle de folha de ponto, férias, hora extra e banco de horas, tirar dúvidas dos funcionários em relação a seus benefícios e salário.

Pesquisas elencam os profissionais deste ramo que têm as melhores ofertas de emprego atualmente, entre eles estão os cargos de: coordenador, gerente generalista, analista de folha de pagamento e departamento pessoal, analista sênior de remuneração e benefícios. Todos eles possuem relação com a área de administração e RH e precisam de pessoas engajadas e bem especializadas. Desta forma, qualificar-se é o melhor caminho para alcançar novas possibilidades. Para quem tem qualificação, o salário de assistente de departamento pessoal fica em torno de R$ 1,7 mil, ou seja, está aí uma grande oportunidade de você crescer no mercado e ter uma excelente profissão!

• Introdução a Legislação Trabalhista: conceitos e papel do DP na organização, as relações humanas no trabalho, ética profissional, departamento de pessoal ou recursos humanos, conceito de empregado e empregador conforme CLT.
• Documentos e Contratos de Trabalho: este módulo ensinará a você sobre o contrato de trabalho e suas modalidades, PCMSO, PIS, CAGED, E-Social, RAIS e outras obrigatoriedades.
• Jornada de Trabalho e Remunerações: nova lei da marcação de cartão de ponto, jornada de trabalho, remuneração e como calcular as horas extras e os adicionais, trabalho noturno, descontos e obrigações, licença-maternidade e paternidade, gratificação natalina, direito às férias, folha de pagamento e muito mais.
• Descontos e Obrigações: instrumentar você para que tenha conhecimento e consiga aplicar na prática os cálculos de todos os descontos plausíveis, como vale-transporte, contribuição sindical, imposto de renda, FGTS, GFIP, GRRF e outros.
• Licença, 13ª Salário e Folha de Pagamento: De forma prática e dinâmica, capacitar você a realizar cálculos inerentes ao contrato de trabalho, Folha de pagamento e outros cálculos de acordo com a legislação trabalhista atual.
• Rescisão do Contrato de Trabalho: entenda a rescisão do contrato de trabalho na CLT, nele verá de forma prática tudo o que precisa saber sobre como funciona a rescisão do contrato de trabalho e suas minúcias.
• Organizações Sindicais: um dos pontos mais importantes da reforma trabalhista foi a modificação no sistema sindical, aqui você aprenderá acerca de como aplicar as diretrizes sindicais e os diplomas coletivos que passam a integrar as relações de trabalho, e, em situações de conflito, os quais prevalecem.

Ensino médio completo. Alunos oriundos do curso de Assessor Administrativo ou Secretariado ou Recursos Humanos.

• Apostila Departamento Pessoal;
• Pasta personalizada YBR